开展后备人才培养，完善人才梯队建设
- 分类：公司新闻
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- 来源：
- 发布时间：2015-09-09 09:49
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【概要描述】会上大家充分学习人才梯队建设方案的目的与意义、方案的执行标准及奖惩办法，为了更好的满足我公司未来发展的人才需求，我们将从大学生、基层员工、中层管理者、高层管理者四方面为培养对象，满足未来需要的综合型管理人才、专业型技术人才的方向开展人才培养工作。
开展后备人才培养，完善人才梯队建设
【概要描述】会上大家充分学习人才梯队建设方案的目的与意义、方案的执行标准及奖惩办法，为了更好的满足我公司未来发展的人才需求，我们将从大学生、基层员工、中层管理者、高层管理者四方面为培养对象，满足未来需要的综合型管理人才、专业型技术人才的方向开展人才培养工作。
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2015年9月8日下午16时许，我公司全体中高层及后备人才齐聚会议室，参加我公司2015届后备人才班启动仪式并共同审议培养导师及学员的责任与义务。
会上大家充分学习人才梯队建设方案的目的与意义、方案的执行标准及奖惩办法，为了更好的满足我公司未来发展的人才需求，我们将从大学生、基层员工、中层管理者、高层管理者四方面为培养对象，满足未来需要的综合型管理人才、专业型技术人才的方向开展人才培养工作。
最后总经理指出，人才是企业发展的基础，是实现企业愿景与目标的基石，我们每一位导师要勤勤恳恳、无私奉献，真正培养出我们企业发展所需的人才，同时要求后备人才在有限的培养周期内能够更加自主自发的去学习、去不断严格要求自己，力争自己成为企业栋梁，利用企业这个大舞台来实现自己职业生涯规划。
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